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Empleadores 2017-10-18T15:30:39+00:00

SR. EMPLEADOR: RIGEN NUEVAS ESCALAS SALARIALES  PARA EL PERIODO OCTUBRE 2017 a ABRIL 2018
Escala Salarial

NOVEDADES DE CONVENIO OCTUBRE 2017

  • Aumento del 12% sobre el sueldo básico vigente al 1º de septiembre 2017 para el periodo: octubre 2017 a abril 2018.
  • La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
  • La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) desde octubre 2017 será de  $1.837.-
  • El beneficio social del viatico será de $ 48,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
  • El beneficio social del refrigerio será de $ 60,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
  • El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 250,00.-
  • Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $560.
  • Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter No Remunerativo de $2500.- para todas las categorías, la cual podrá ser abonada desde el 15/12/2017 al 15/01/2018 a opción del empleador y en una sola cuota.
    La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de Octubre de 2017. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.
  • AUMENTO DEL 10% SOBRE EL SUELDO BÁSICO VIGENTE AL 1º DE MARZO 2017 PARA EL PERIODO: ABRIL 2017 A JULIO 2017.
  • AUMENTO DEL 2% SOBRE EL SUELDO BÁSICO VIGENTE AL 1º DE MARZO 2017 PARA EL PERIODO  : AGOSTO 2017 Y SEPTIEMBRE 2017.
  • LA BASE SALARIAL MINIMA PARA JORNADAS REDUCIDAS SERA IGUAL AL VALOR DEL SUELDO BÁSICO DE LA CATEGORIA + 20 %.
  • LA BASE MINIMA IMPONIBLE PARA LA OBRA SOCIAL DE LOS CORTADORES DE LA INDUMENTARIA (ART. 11 BIS) DESDE ABRIL 2017 HASTA JULIO 2017 SERA DE  $1.600 Y DESDE AGOSTO 2017 HASTA SEPTIEMBRE SERA DE $1.640.-
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL VIATICO SERA DE $ 44,00 DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL REFRIGERIO SERA DE $ 55,00 Y ES DE CARÁCTER REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • EL SUBSIDIO POR SEPELIO DEL TRABAJADOR ES DE $ 224,00.-
  • SUBSIDIO POR HIJO DISCAPACITADO, EL MONTO A ABONAR POR EMPLEADOR SERA $500.
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL VIATICO SERA DE $ 38,00 DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL REFRIGERIO SERA DE $ 48,00 Y ES DE CARÁCTER REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • AUMENTO DEL 18 % SOBRE EL SUELDO BÁSICO VIGENTE AL 1º DE JULIO 2016 PARA EL PERIODO  : JULIO 2016 A SEPTIEMBRE 2016.
  • AUMENTO DEL 9 % SOBRE EL SUELDO BÁSICO VIGENTE AL 1º DE JULIO 2016 PARA EL PERIODO  : OCTUBRE 2016 Y NOVIEMBRE 2016.
  • AUMENTO DEL 6 % SOBRE EL SUELDO BÁSICO VIGENTE AL 1º DE JULIO 2016 PARA EL PERIODO  : DICIEMBRE 2016 A MARZO 2017.
  • GRATIFICACION ANUAL NO REMUNERATIVO DE $ 2.000,00 PARA TODOS LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN LA CCT 614/10.EL REQUISITO  FUNDAMENTAL ES QUE LA FECHA DE INGRESO TIENE QUE SER ANTERIOR AL 01/10/2016.
  • LA BASE SALARIAL MINIMA PARA JORNADAS REDUCIDAS SERA IGUAL AL VALOR DEL SUELDO BÁSICO DE LA CATEGORIA + 20 %.
  • LA BASE MINIMA IMPONIBLE PARA LA OBRA SOCIAL DE LOS CORTADORES DE LA INDUMENTARIA (ART. 11 BIS) SERA DE  $ 1.460,00 .-
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL VIATICO SERA DE $ 34,00 DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL REFRIGERIO SERA DE $ 43,50 Y ES DE CARÁCTER REMUNERATIVO POR CADA DÍA TRABAJADO .
  • EL SUBSIDIO POR SEPELIO DEL TRABAJADOR ES DE $ 200,00.-
  • LA CONTRIBUCION PATRONAL DEL C.E.T.I.C. SERA DEL 5% (CETIC 4% + NUEVA CONTRIBUCION DEL 1% )
  • SE MODIFICA EL ART 21 INCISO 4 RESPECTO DE DÍAS POR EXAMEN QUE PASAN A SER 12 DÍAS POR AÑO .
  • A partir del mes de Abril de 2016 se otorga una suma de caracter NO REMUNERATIVO equivalente al 5% del sueldo de Junio 2015
  • A partir de Diciembre 2015 el beneficio social del refrigerio será de $35,90.- y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
  • El subsidio por SEPELIO del trabajador será de $150.-
  • LA BASE MINIMA IMPONIBLE PARA LA OBRA SOCIAL DE LOS CORTADORES DE LA INDUMENTARIA (ART. 11 BIS) SERA DE $ 1.050,00.- a partir de 12/2015 y de $ 1.100,00.- desde 04/2016 hasta 06/2016
  • ARTICULO 48: Agregado: Se permitirá el ingreso, previa concertación de cita, de los representantes o directivos de las Organizaciones Sindicales, con el fin de realizar sorteos, entrega de cajas navideñas, útiles escolares y/o cualquier otro motivo que sea en beneficio del trabajador.
  • El cálculo del DIA DEL CORTADOR pasa a ser de la siguiente manera: (SUELDO BRUTO / 25) x 150%
  • AUMENTO DEL 15% SOBRE EL SUELDO BASICO DE JUNIO 2015 PARA EL PERIODO: JULIO 2015 A NOVIEMBRE 2015.
  • AUMENTO DEL 27% SOBRE EL SUELDO BASICO DE JUNIO 2015 PARA EL PERIODO: DICIEMBRE 2015 A JUNIO 2016.
  • GRATIFICACION ANUAL NO REMUNERATIVO DE $ 1400 PARA TODOS LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN LA CCT 614/10. EL REQUISITO FUNDAMENTAL ES QUE LA FECHA DE INGRESO TIENE QUE SER ANTERIOR AL 01/10/2015.
  • LA BASE SALARIAL MINIMA PARA JORNADAS REDUCIDAS SERAN IGUAL AL VALOR DE LA CATEGORIA BASICO + $ 2.045,00.-
  • LA BASE MINIMA IMPONIBLE PARA LA OBRA SOCIAL DE LOS CORTADORES DE LA INDUMENTARIA (ART. 11 BIS) SERA DE $ 1.000,00.-
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL VIATICO SERA DE $ 28,00.- DE CARACTER NO REMUNERATIVO POR CADA DIA TRABAJADO.
  • EL BENEFICIO SOCIAL DEL REFRIGERIO SERA DE $ 31,60.- Y ES DE CARACTER REMUNERATIVO POR CADA DIA TRABAJADO.
  • EL SUBSIDIO POR SEPELIO DEL TRABAJADOR SERA DE $ 130,00.-
  • LA CONTRIBUCION PATRONAL DE C.ET.I.C. SERA DEL 4%.

IMPORTANTE

Para una comunicación más fluida entre su empresa y Unión Cortadores de la Indumentaria necesitamos que nos informe cualquier cambio que se produzca en los domicilios y teléfonos registrados:

ADMINISTRACION / FABRICA / ESTUDIO CONTABLE / ETC.

Deberá informarnos Altas y Bajas de los trabajadores de corte apenas producidas las mismas, esto mantendrá actualizados nuestros registros y evitará cualquier inconveniente que pudiera tener el trabajador.

Mensualmente deberá remitir la Planilla de Aportes y Contribuciones donde figura la nómina de trabajadores de corte con su respectiva remuneración para poder realizar una correcta imputación del pago realizado.

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